Cuidar de quem cuida: possíveis vínculos entre contexto de trabalho e sofrimento psíquico sob a ótica de profissionais de uma equipe de enfermagem
Abstract
Este artigo se propôs a analisar os possíveis vínculos entre contexto de trabalho e sofrimento psíquico sob a ótica de profissionais de uma equipe de enfermagem de um hospital geral da Grande Florianópolis, buscando identificar possíveis vínculos entre a organização do trabalho, as condições de trabalho e as relações socioprofissionais com o sofrimento psíquico dos profissionais de enfermagem. Quanto ao método, a pesquisa classificou-se como qualitativa, de corte transversal, de caráter descritivo e com a utilização de entrevista semiestruturada. Participaram da pesquisa quatro sujeitos que fazem parte da equipe de enfermagem deste hospital geral há pelo menos um ano e com idades entre 21 e 34 anos. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e organizados em três subcapítulos vinculados aos objetivos específicos. Pode-se constatar que aspectos da organização de trabalho como ritmo intenso de trabalho, pressão constante na realização das suas tarefas, o déficit de pessoal e a atuação diária com pessoas que estão doentes e fragilizadas são os que mais afetam os participantes desta pesquisa. Quanto às condições de trabalho, as queixas primordiais foram relacionadas à falta de apoio institucional no contexto de trabalho. E, por fim, referente as relações socioprofissionais, os participantes as mencionam como aspecto essencial no seu trabalho, em que um relacionamento interpessoal conflituoso pode gerar sofrimento psíquico nos profissionais de enfermagem. Por meio desta pesquisa foi possível concluir que, apesar de possuírem queixas referente ao seu contexto de trabalho, esses profissionais se sentem realizados com sua profissão. Também foi possível verificar certa interferência da atividade profissional na saúde psíquica destes profissionais de enfermagem.
Keyword
Sofrimento psíquicoPsicologia do trabalho
Profissionais de enfermagem
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Ciências HumanasCollections
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