Perfil do estilo de vida dos colaboradores que atuam em cargos de liderança no serviço social da indústria- SESI/SC da Regional Grande Florianópolis

Abstract

O estilo de vida representa um dos principais fatores direta ou indiretamente associados ao aparecimento das chamadas "doenças da civilização". Este estudo teve como objetivo geral conhecer o estilo de vida dos colaboradores que atuam em cargos de liderança no SESI/SC da Regional Grande Florianópolis. Entre os objetivos específicos, pode se destacar: conhecer a faixa etária e a formação acadêmica dos líderes, identificar a rotina alimentar dos participantes da pesquisa, conhecer a frequência da prática de atividades físicas dos mesmos, verificar os comportamentos preventivos dos colaboradores em questão, investigar o ambiente/contexto social em que vivem (relacionamentos) e verificar como os indivíduos fazem o controle do estresse em seu cotidiano. A pesquisa caracterizou-se como de natureza aplicada, com abordagem quantitativa. A amostra foi não-probabilística do tipo intencional. Participaram desta pesquisa 35 colaboradores que deveriam obedecer ao critério de estar atuando em cargos como gestor, gerente, gerente-adjunto, promotor e supervisor. Utilizou-se como instrumento de pesquisa o questionário adaptado do perfil individual denominado Pentáculo do Bem-Estar, composto por 21 perguntas fechadas relacionadas ao estilo de vida e ao perfil do participante. Os dados foram tabulados utilizando a estatística descritiva e apresentados em forma de gráficos e tabelas. Observou-se que grande parte dos colaboradores são jovens e todos possuem formação acadêmica. Foi possível verificar, entre outros, que poucos colaboradores responderam negativamente às questões relacionadas à nutrição, ao relacionamento saudável e ao controle do estresse. Os resultados apontaram que a maioria dos colaboradores possui atitudes pró-ativas em relação aos comportamentos preventivos, e não são assíduos em praticar atividades físicas. Conclui-se que o instrumento utilizado, bem como os resultados alcançados possibilitaram conhecer os estilo de vida dos colaboradores da Instituição pesquisada, objetivo geral desta investigação