Show simple item record

dc.contributor.advisorRibeiro, Fabiana de Figueiredopt_BR
dc.contributor.authorGonçalves, Shayenept_BR
dc.date.accessioned2016-11-30T15:02:02Z
dc.date.available2016-11-30T15:02:02Z
dc.date.issued2012
dc.identifier1066pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/1329
dc.description.abstractO estilo de vida representa um dos principais fatores direta ou indiretamente associados ao aparecimento das chamadas "doenças da civilização". Este estudo teve como objetivo geral conhecer o estilo de vida dos colaboradores que atuam em cargos de liderança no SESI/SC da Regional Grande Florianópolis. Entre os objetivos específicos, pode se destacar: conhecer a faixa etária e a formação acadêmica dos líderes, identificar a rotina alimentar dos participantes da pesquisa, conhecer a frequência da prática de atividades físicas dos mesmos, verificar os comportamentos preventivos dos colaboradores em questão, investigar o ambiente/contexto social em que vivem (relacionamentos) e verificar como os indivíduos fazem o controle do estresse em seu cotidiano. A pesquisa caracterizou-se como de natureza aplicada, com abordagem quantitativa. A amostra foi não-probabilística do tipo intencional. Participaram desta pesquisa 35 colaboradores que deveriam obedecer ao critério de estar atuando em cargos como gestor, gerente, gerente-adjunto, promotor e supervisor. Utilizou-se como instrumento de pesquisa o questionário adaptado do perfil individual denominado Pentáculo do Bem-Estar, composto por 21 perguntas fechadas relacionadas ao estilo de vida e ao perfil do participante. Os dados foram tabulados utilizando a estatística descritiva e apresentados em forma de gráficos e tabelas. Observou-se que grande parte dos colaboradores são jovens e todos possuem formação acadêmica. Foi possível verificar, entre outros, que poucos colaboradores responderam negativamente às questões relacionadas à nutrição, ao relacionamento saudável e ao controle do estresse. Os resultados apontaram que a maioria dos colaboradores possui atitudes pró-ativas em relação aos comportamentos preventivos, e não são assíduos em praticar atividades físicas. Conclui-se que o instrumento utilizado, bem como os resultados alcançados possibilitaram conhecer os estilo de vida dos colaboradores da Instituição pesquisada, objetivo geral desta investigaçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofEducação Física Bacharelado - Pedra Branca
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectEstilo de vidapt_BR
dc.subjectSaúde e trabalhopt_BR
dc.titlePerfil do estilo de vida dos colaboradores que atuam em cargos de liderança no serviço social da indústria- SESI/SC da Regional Grande Florianópolispt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.isReferencedByMonografia (Curso de Graduação em Educação Fisíca)pt_BR
dc.hasPart104937_Shayene.pdfpt_BR
dc.subject.areaCiências da Saúdept_BR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


Mantido pela
Unisul
Plataforma
DSpace
Desenvolvido por
Digital Libraries
Licenciamento
Creative Commons