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dc.contributor.advisorMayer, Beatrice Maria Zanellato Fonsecapt_BR
dc.contributor.authorPereira, Izabela de Oliveira Mendespt_BR
dc.date.accessioned2016-11-30T15:04:48Z
dc.date.available2016-11-30T15:04:48Z
dc.date.issued2015
dc.identifier1991pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/1768
dc.description.abstractEste trabalho de Conclusão de Curso, TCC, aborda contribuições para o estudo de empresas com processos de internacionalização acelerada, denominadas Born Globals. O objetivo desta pesquisa foi evidenciar os fatores internos que levam as empresas a terem um processo gradual ou acelerado de internacionalização. Através da revisão bibliográfica e do estudo comparativo foi identificado os fatores internos que impulsionam os processos de internacionalização, sendo estes categorizados em: os empreendedores, a empresa e os relacionamentos. O estudo fundamentou - se nas principais correntes teóricas tradicionais de comércio internacional e de internacionalização de empresas, incluindo as teorias clássicas de Adam Smith (1723- 1790), David Ricardo (1817), as abordagens econômicas de Hymer (1960- 1976); Buckley e Casson (1976); Dunning (1977-1988) e as abordagens comportamentais seguindo o modelo Uppsala de Johanson e Vahlne (1977), teoria de redes de Johanson e Mattson (1988) e a teoria do empreendedorismo com base na escola nórdica e Andersson (2000), bem como, as abordagens de internacionalização acelerada, proposta por Oviatt e McDougall, (1994-2005) e os estudos de Dib (2008). Constatou-se que as empresas com processos de internacionalização graduais ou acelerados possuem semelhanças, porém, são as diferenças que as distinguem. Evidenciouse que o distanciamento psíquico é característica comportamental que ocorre essencialmente em empresas tradicionais, enquanto que as Born Globals adotam estratégias que tendem a diminuir este fator, resultando em um processo acelerado de internacionalizaçãopt_BR
dc.description.abstractThis completion of course paper addresses contributions to the study of companies with accelerated internationalization processes, called Born Globals. The research aimed to highlight the internal factors that lead companies to have a gradual or rapid process of internationalization. Through a bibliographical review and comparative study, the internal factors that propel the internationalization processes have been identified, which are categorized as: the entrepreneurs, the company and relationships. The paper is based on the main traditional theories of international trade and internationalization of companies, including the classical theories of Adam Smith (1723- 1790), David Ricardo (1817), the economic approaches of Hymer (1960- 1976); Buckley and Casson (1976); Dunning (1977-1988) and behavioral approaches following the Uppsala model of Vahlne and Johanson (1977), Johanson and Mattson(1988) network theory and the entrepreneurial theory based on the Nordic school and Andersson (2000) as well as, the rapid internationalization approaches proposed by Oviatt and McDougall, (1994-2005), and studies of Dib (2008). It was found that companies with gradual or rapid internationalization processes have similarities, however, it is the differences that distinguish them. It was evidenced that the psychic distance is the behavioral characteristic that essentially occurs in traditional businesses, while Born Globals adopt strategies that tend to decrease this factor, resulting in an accelerated internationalizationen
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRelações Internacionais  - Florianópolis
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEmpresas multinacionaispt_BR
dc.subjectRelações econômicas internacionaispt_BR
dc.subjectComércio internacionalpt_BR
dc.titleFatores internos propulsores da internacionalização gradual e aceleradapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.isReferencedByMonografia (Curso de Relações Internacionais)pt_BR
dc.hasPart110938_Izabela.pdfpt_BR
dc.subject.areaCiências Humanaspt_BR


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