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dc.contributor.advisorNeto, João Pinheiro de Barros
dc.contributor.authorTerra Lima, Aaron Stigger
dc.coverage.spatialRIUNIpt_BR
dc.date.accessioned2017-07-31T19:08:40Z
dc.date.available2017-07-31T19:08:40Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/2681
dc.descriptionThis work discusses the variations of leadership models and their possible contribution to the performance of teams and companies. With indicatives of the leadership history present in the bibliography and statistical research in a company of the financial system, in order to identify how much a leader can influence the re-sults of a team. The purpose of this article is to make a statistical analysis about the influence of the leader in an environment of high complexity and competition as the financial system, and also to discuss how the leader can access the most essential values of his group in the search for differentiated results .pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho discute as variações dos modelos de liderança e a sua possível contribuição no desempenho das equipes e empresas. Com indicativos do histórico de liderança presentes na bibliografia e pesquisa estatística em uma em-presa do sistema financeiro, a fim de identificar o quanto um líder pode influenciar nos resultados de uma equipe. A proposta do artigo é fazer uma análise estatística sobre a capacidade de influência do líder num ambiente de alta complexidade e concorrência como o sistema financeiro, oportunizando ainda a discussão de como o líder pode acessar o valores mais essenciais de seu grupo na busca por resulta-dos diferenciados.pt_BR
dc.format.extent31 f.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofMBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Unisul Virtualpt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectInfluência da liderançapt_BR
dc.subjectPoder de influenciarpt_BR
dc.titleO impacto do estilo de liderança no desempenho das equipes: estudo de caso em uma empresa do ramo financeiro de Santa Catarinapt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dc.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR


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