Investimento em capital humano: a educação como instrumento de crescimento econômico

Abstract

A instrução e qualificação de pessoas em ambientes profissionais são fatores preponderantes para o crescimento, já que o ganho em produtividade traz benefícios econômicos para quem investe. Assim sendo, o objetivo geral deste trabalho de conclusão de curso é verificar como é realizado o investimento em capital humano em uma empresa que atua na área da educação na grande Florianópolis, no período de 2013 a 2016. Quanto à finalidade, esta pesquisa classifica-se como exploratória, com abordagem quali-quantitativa. Quanto aos meios de investigação foram utilizadas a pesquisa bibliográfica, documental e pesquisa de campo para buscar as informações necessárias para a obtenção de um conhecimento mais aprofundado sobre o assunto. A coleta de dados utilizou como instrumento o formulário 5W2H, com a finalidade de responder às questões de pesquisa. As entrevistas foram realizadas com 4 colaboradores da empresa “EducaInvest”, das áreas de Recursos Humanos e Financeira e por meio destas, foi possível identificar algumas ações que visam promover o desenvolvimento em capital humano. Os resultados apontaram que a empresa investe em capital humano e que este investimento é aplicado na forma de programas específicos para cada público do corpo de funcionários que visam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. São eles: Incentivo à Educação, Mestrado de Líderes, Pós-Graduação para docentes, Educação Corporativa, Desenvolvimento de líderes e Capacitação Docente.