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dc.contributor.advisorNatividade, Michelle Regina da
dc.contributor.authorCoelho, Diana Teló
dc.coverage.spatialPalhoçapt_BR
dc.date.accessioned2017-10-23T19:19:04Z
dc.date.available2017-10-23T19:19:04Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/3423
dc.description.abstractÉ através do trabalho que criamos laços relacionais que estão intimamente ligados à vida social dos sujeitos e a partir das exigências do trabalho que o ser humano se organiza para realizar outras atividades de sua vida. Diante disso, pode-se cogitar que alguns aposentados, pós-aposentadoria, encontrarão dificuldades para reorganizar sua vida na falta de seu trabalho remunerado, podendo ocasionar consequências psicológicas negativas depois da aposentadoria. O trabalhador que está em transição do trabalho formal para a aposentadoria, vive diretamente a perda do trabalho. Diante disso , percebe-se que é de suma importância que as organizações realizem um Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA) para os trabalhadores que estão próximos da aposentadoria. Diante deste contexto, essa pesquisa teve como objetivo geral descrever o projeto de vida pósaposentadoria de trabalhadores que participaram de um PPA em empresas públicas de Florianópolis/SC. Como objetivos específicos, buscou-se identificar os planejamentos pós-aposentadoria em relação às seguintes dimensões: financeira, relações sociais, prevenção e promoção de saúde, trabalho, educacional e lazer. Esta pesquisa é de natureza quantitativa e descritiva e seu delineamento é o levantamento. A coleta de dados foi realizada através de um questionário fechado com 21 questões. Os participantes foram 19 pré-aposentados que participaram de um PPA, oferecido pelas respectivas empresas e que estão para se aposentar em um período de cinco anos. A interpretação dos dados foi feita através da análise estatística. Os dados coletados permitiram identificar que no planejamento financeiro a maioria dos participantes prospectam que irão receber salário menor que recebem atualmente e que pretendem contribuir integralmente nas despesas mensais. Foi possível identificar também que os pré-aposentados planejam ter um aumento de despesas com saúde no decorrer dos períodos pós-aposentadoria. Em relação ao planejamento de trabalho, a maioria dos participantes pretende trabalhar remuneradamente nos primeiros períodos pós-aposentadoria para complementar a renda e com o passar dos períodos pretendem trabalhar como autônomos, com o objetivo de realizar novos projetos pessoais e evitar a ociosidade. Na dimensão prevenção e promoção da saúde, conforme os períodos, os pré-aposentados presumem que a avaliação médica de rotina se tornará mais frequente, acompanhado de atividades físicas. Nas relações sociais, a maioria pretende manter o contato e o vínculo com familiares e amigos. Em relação ao lazer, a maioria dos pré-aposentados pretende viajar semestralmente, pretende ler todos os dias e a companhia do cônjuge também apareceu na maioria das atividades. Na dimensão educacional a maioria relatou querer estudar nos primeiros anos pós-aposentadoria, tendo um declínio nas respostas com o passar dos períodos. É possível concluir que a partir do PPA, o pré-aposentado pode perceber a aposentadoria como uma nova etapa da sua vida e não como o fim da mesma. Esse programa também permite que o pré-aposentado receba auxílio e apoio na tomada de decisão, o que faz reduzir os fatores de risco e estimula esta nova etapa por meio de construção de projeto de vida com objetivo de o sujeito ter uma aposentadoria ativa.pt_BR
dc.format.extent109 f.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofPsicologia - Pedra Brancapt_BR
dc.subjectAposentadoriapt_BR
dc.subjectPrograma de Preparação para a Aposentadoriapt_BR
dc.subjectProjeto de Vidapt_BR
dc.titleE agora, José?: projeto de vida de pré-aposentados que participaram de programas de preparação para a aposentadoria.pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.contributor.coadvisorBartilotti, Carolina Bunn
dc.subject.areaCiências Humanaspt_BR


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