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dc.contributor.advisorLoch, Márcia
dc.contributor.authorAraldi, Aracelli
dc.coverage.spatialPalhoçapt_BR
dc.date.accessioned2017-10-23T19:35:47Z
dc.date.available2017-10-23T19:35:47Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/3576
dc.description.abstractA economia globalizada em que vivemos e a constante busca de atualização para garantir a qualidade e a produtividade são fatores que obrigam as empresas a repensarem novas estratégias para torná-las cada vez mais competitivas e principalmente vencer a tão acirrada concorrência. Estamos vivendo a Era do Conhecimento e as empresas começaram a perceber que o desenvolvimento de seus funcionários é um fator competitivo e para isso é necessário o investimento na aprendizagem permanente. A importância da capacitação de seus funcionários está fazendo com que com que as empresas repensem seus processos e por isso a Educação Corporativa está crescendo cada vez mais. A educação corporativa tem a finalidade de fazer com que os colaboradores desenvolvam suas competências e habilidades, atuando em sintonia com os objetivos da empresa. As novas tecnologias e o ensino a distância destacam-se como alternativa de atualização, capacitação e formação profissional, em todos os níveis e áreas do conhecimento e esses recursos tecnológicos estão se tornando indispensáveis. O meio empresarial mais competitivo, aliado à presença das Universidades Corporativas, vem demonstrar que padrões de empregabilidade têm sofrido modificações. O uso das tecnologias, além da vantagem de possibilitar a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal e profissional no local de trabalho, pode resultar em vantagens competitivas, pois a economia e a otimização do tempo e de recursos no setor produtivo são sempre consideradas.pt_BR
dc.format.extent56 f.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectEducação à distânciapt_BR
dc.subjectUniversidade corporativapt_BR
dc.subjectCompetitividadept_BR
dc.subjectTecnologiapt_BR
dc.titleEAD e universidade corporativapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR


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