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dc.contributor.advisorPuel, Jeferson
dc.contributor.authorNuernberg, Cybelle Braggio
dc.coverage.spatialFlorianópolispt_BR
dc.date.accessioned2017-12-12T10:43:29Z
dc.date.available2017-12-12T10:43:29Z
dc.date.issued2017pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/4116
dc.description.abstractEste trabalho tem como objetivo demonstrar o nexo de causalidade e as origens multifatoriais nas doenças mentais relacionadas ao trabalho, com enfoque nos direitos e garantias fundamentais previstas na Constituição da República Federativa do Brasil, para a preservação da saúde e da dignidade do trabalhador. Abordam-se na presente monografia os conceitos de “relação de emprego”, apontando os seus requisitos constitutivos, sujeitos da relação, dispensa do empregado, pedido de demissão e a rescisão indireta, os conceitos de patologias mentais na justiça do trabalho, para, ao final, verificar as três principais espécies e os correlatos controle de fatores de risco. Verifica-se, da mesma forma, os conceitos de higiene do trabalho e ergonomia, para verificar o nexo causal na origem multifatorial das doenças mentais na relação de emprego. Para a realização do presente trabalho utiliza-se o método dedutivo e o procedimento bibliográfico, que abrange o estudo da legislação, doutrina e julgados afetos ao tema aqui proposto.pt_BR
dc.format.extent65 f.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofDireito - Florianópolispt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectRelação de empregopt_BR
dc.subjectSaúde mental como um direito fundamentalpt_BR
dc.subjectNexo causal na origem multifatorial das doenças mentaispt_BR
dc.titleA relação de emprego e o nexo causal na origem multifatorial das doenças mentaispt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR


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