Diagnóstico de recursos humanos: um estudo de caso da empresa Perfisud Ltda

Abstract

Este estudo apresenta o diagnóstico organizacional, um exame da real situação da empresa Perfisud, com ênfase na área de Gestão de Pessoas sob a visão de seus Gestores e Colaboradores. A gestão de pessoas é um fator extremamente relevante para a organização, pois tem o colaborador como base principal ao seu desenvolvimento, crescimento e fortalecimento. Com a pesquisa de clima foi possível conhecer melhor os colaboradores, seus métodos de trabalho, sua saúde, seus anseios, suas divergências em relação à gestão da empresa. Por meio dos resultados obtidos a partir de interpretações feitas com base no diagnóstico, foram apresentados os procedimentos utilizados como metodologia de trabalho para correção dos pontos fracos e, dessa forma auxiliar a empresa no alcance de suas metas e objetivos. A partir do diagnóstico organizacional realizado na área de Gestão de Pessoas, foi possível apresentar ações de melhorias. Diante dos resultados desse estudo, a empresa teve a oportunidade de conhecer os pontos fracos e aplicar as sugestões indicadas.