Cultura de segurança: análise de conceitos e proposição de modelo de avaliação de maturidade

Abstract

Aspectos relacionados à cultura de organizacional podem influenciar no sucesso e no bom desempenho do sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho – SGST da organização, pois é em um ambiente onde existe cultura de segurança que as atitudes e a conduta dos indivíduos acerca da segurança do trabalho se desenvolvem e perduram. Em razão disso é que o conceito de cultura de segurança tem sido tão explorado, pois os sistemas de gestão naturalmente funcionarão melhor em empresas que possuírem um determinado nível de maturidade da cultura de segurança do trabalho. Essa tendência vem ao encontro dos modelos de negócios atuais que visam o bem estar, integridade e saúde do trabalhador como alicerce para a construção de um negocio com resultados econômicos satisfatórios e baixos índices de acidentes. Com o intuito de contribuir com a exploração desse tema, este trabalho teve como objetivo realizar uma pesquisa na literatura acerca dos conceitos de cultura e clima organizacional e cultura e clima de segurança, além de expor um estudo de caso apresentando informações sobre a aderência da cultura de segurança de uma empresa de geração de energia e proposição de um modelo complementar de avaliação da maturidade da cultura da mesma. Através de resultados de uma pesquisa que já é adotada pela empresa e informações a respeito da presença da cultura de segurança, foi possível perceber que a empresa vem demonstrando resultados positivos quanto a aderência da cultura pelos seus colaboradores.

Palavras-chave: Cultura organizacional. Cultura de segurança. Maturidade da cultura de segurança.