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dc.contributor.advisorde Tolêdo, Jós Humberto Dias
dc.contributor.authorde Souza, Gabriela Triches
dc.coverage.spatialFlorianópolispt_BR
dc.date.accessioned2018-09-07T21:39:06Z
dc.date.available2018-09-07T21:39:06Z
dc.date.issued2018pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/5659
dc.descriptionAspects related to organizational culture can influence the success and good performance of the Safety Management System – SGST of the companies, since it is in an environment where there is a safety culture that the attitudes and conduct about the safety work will develop and will persist. This is the reason that the concept of safety culture has been so explored, because the management systems will work naturally better in companies that have a certain level of maturity in the safety work culture. This tendency is in line with the current business models that aim to the well-being, integrity and health of the employee as a foundation for the construction of a business with satisfactory economic results and low accident rates. In order to contribute to the exploration of this theme, this study has the objective to carry out a research in the literature about the concepts of culture and organizational climate and culture and safety climate, besides presenting a case study presenting information about the adherence of the safety culture of a company of energy generation and proposition of a complementary model of evaluation of the maturity of the culture. Keywords: Organizational culture. Safety culture. Safety culture maturity.pt_BR
dc.description.abstractAspectos relacionados à cultura de organizacional podem influenciar no sucesso e no bom desempenho do sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho – SGST da organização, pois é em um ambiente onde existe cultura de segurança que as atitudes e a conduta dos indivíduos acerca da segurança do trabalho se desenvolvem e perduram. Em razão disso é que o conceito de cultura de segurança tem sido tão explorado, pois os sistemas de gestão naturalmente funcionarão melhor em empresas que possuírem um determinado nível de maturidade da cultura de segurança do trabalho. Essa tendência vem ao encontro dos modelos de negócios atuais que visam o bem estar, integridade e saúde do trabalhador como alicerce para a construção de um negocio com resultados econômicos satisfatórios e baixos índices de acidentes. Com o intuito de contribuir com a exploração desse tema, este trabalho teve como objetivo realizar uma pesquisa na literatura acerca dos conceitos de cultura e clima organizacional e cultura e clima de segurança, além de expor um estudo de caso apresentando informações sobre a aderência da cultura de segurança de uma empresa de geração de energia e proposição de um modelo complementar de avaliação da maturidade da cultura da mesma. Através de resultados de uma pesquisa que já é adotada pela empresa e informações a respeito da presença da cultura de segurança, foi possível perceber que a empresa vem demonstrando resultados positivos quanto a aderência da cultura pelos seus colaboradores. Palavras-chave: Cultura organizacional. Cultura de segurança. Maturidade da cultura de segurança.pt_BR
dc.format.extent42 fpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofEngenharia Segurança do Trabalho - Florianópolispt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectCultura de segurançapt_BR
dc.subjectMaturidade da cultura de segurançapt_BR
dc.titleCultura de segurança: análise de conceitos e proposição de modelo de avaliação de maturidadept_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.subject.areaEngenhariaspt_BR


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