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dc.contributor.advisorCOSTA, Patricia Santos e
dc.contributor.authorLANZARINI, Jeisi Mara Guilherme
dc.coverage.spatialLages - SCpt_BR
dc.date.accessioned2018-12-18T18:03:22Z
dc.date.available2018-12-18T18:03:22Z
dc.date.issued2018pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/6520
dc.descriptionThe present study approaches as its theme the generated expectations about the institute of telework, mainly after the edition of the Law 13.467/2017, and its effects in the Brazilian juridical order. This bibliographical search was done by the deductive method, in qualitative way, basing on theoretical foundation, presenting analysis about the mode of work about the purposed theme, with the aim to give more understanding about the practical application of the theoretical topics. The results of the observing / facing of the presented theoretical foundation with the realized modification by Law 13.467/2017 were obtained by right ways and they were related in topics to possible the reader`s view for posterior critical opinion about the exposed arguments. It ends, hoping the use of the present material for deeper search about the purposed theme, that the mode of subordinated distance work (telework) is an institute which, even recent, is consolidated in Brazilian juridical and social scenarios, it is up to the jurist to analyze about the rights and duties modified by the Labor Reform.pt_BR
dc.description.abstractO presente estudo aborda como tema as expectativas geradas sobre o instituto do teletrabalho, principalmente após a edição da Lei 13.467/2017, e seus efeitos no ordenamento jurídico brasileiro. A presente pesquisa bibliográfica foi efetuada pelo método dedutivo, de forma qualitativa, com base em fundamentação teórica, apresentando análise sobre a modalidade de trabalho proposta, com o escopo de proporcionar maior entendimento quanto à aplicação prática dos pressupostos teóricos existentes. Os resultados da observação / confrontação da base teórica apresentada com as alterações realizadas pela Lei 13.467/2017 foram obtidos de forma idônea e relatados em tópicos para possibilitar a visualização do leitor para posterior opinião crítica sobre os argumentos expostos. Conclui-se, esperando o aproveitamento do presente material para aprofundamento ao tema tratado, que a modalidade de trabalho subordinado à distância (teletrabalho) é um instituto que, apesar de recente, resta consolidado nos cenários jurídico e social brasileiros, cabendo aos juristas a análise acerca dos direitos e deveres alterados pela Reforma Trabalhista.pt_BR
dc.format.extent48 f.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofDireito do Trabalho e Processo do Trabalho - Unisul Virtualpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectTeletrabalhopt_BR
dc.subjectLei 13.467/2017pt_BR
dc.subjectReforma trabalhistapt_BR
dc.titleTeletrabalho e as alterações propostas pela reforma trabalhista (Lei 13.467/2017)pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR


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