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dc.contributor.advisorSouto, Alvaro José de
dc.contributor.authorVelho, Edna Rosangela Dias
dc.coverage.spatialBrasíliapt_BR
dc.date.accessioned2019-04-23T20:54:05Z
dc.date.available2019-04-23T20:54:05Z
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/7076
dc.description.abstractEndomarketing é um grande aliado das organizações, agindo de forma sistêmica na elucidação dos propósitos, dos objetivos e das mudanças. Nesse sentido entende-se que a ferramenta é eficiente para aumentar o padrão de comprometimento em todos os níveis funcionais. Este artigo pretende analisar a aplicabilidade do endomarketing na Central de Relacionamento do Departamento de Gestão de Pessoas do Banco Central do Brasil demonstrando, por meio de pesquisa exploratória e de pesquisa bibliográfica, que o elo entre organização e colaboradores deve ser forte e pautado pela transparência e isso só será possível se houver um plano de ação de endomarketing norteador, que estimule o fluxo de informação descendente, ascendente, horizontal e transversal, integrando equipes, departamentos e a organização como um todo. Dessa forma, além de eficientes, os processos organizacionais tornam-se eficazes, ocasionando uma gestão de pessoas efetiva, orientada para os interesses da organização e dos colaboradores.pt_BR
dc.format.extent15 f.pt_BR
dc.language.isosem idiomapt_BR
dc.relation.ispartofGestão de marketing - Unisul Virtualpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectEndomarketingpt_BR
dc.subjectGestãopt_BR
dc.subjectOrganizaçãopt_BR
dc.titleCentral de relacionamento da área de RH do Banco Central do Brasil e o endomarketingpt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dc.contributor.coadvisorLohn, José Irineu
dc.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR


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