Contribuições da neurociência para a gestão de pessoas.

Abstract

Este estudo teve como objetivo principal, compreender a contribuição da neurociência para a gestão de pessoas. Caracteriza-se por uma pesquisa bibliográfica, com revisão não sistemática da literatura. A classificação desta pesquisa é descritiva de abordagem qualitativa. Para a obtenção dos dados, foram utilizados artigos científicos e, como fonte, as bases de dados Scielo, Redalyc, Pepsic e Google Acadêmico. Neste estudo, foi abordada a psicologia organizacional para melhor compreensão dos processos mentais na área. É uma ciência aplicada ao estudo do comportamento humano no trabalho tanto em nível individual, grupal e organizacional. Os dados evidenciam que a neurociência contribui com o desenvolvimento pessoal, estimula o processo de aprendizagem, otimiza habilidades, assim como minimiza os níveis de estresse existente nas organizações.