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dc.contributor.advisorAlmeida, Maria Paula Pereira Matos de
dc.contributor.authorCabrera, Nicole Landivar
dc.coverage.spatialTubarãopt_BR
dc.date.accessioned2019-07-09T18:14:57Z
dc.date.available2019-07-09T18:14:57Z
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/7672
dc.description.abstractEste estudo teve como objetivo principal, compreender a contribuição da neurociência para a gestão de pessoas. Caracteriza-se por uma pesquisa bibliográfica, com revisão não sistemática da literatura. A classificação desta pesquisa é descritiva de abordagem qualitativa. Para a obtenção dos dados, foram utilizados artigos científicos e, como fonte, as bases de dados Scielo, Redalyc, Pepsic e Google Acadêmico. Neste estudo, foi abordada a psicologia organizacional para melhor compreensão dos processos mentais na área. É uma ciência aplicada ao estudo do comportamento humano no trabalho tanto em nível individual, grupal e organizacional. Os dados evidenciam que a neurociência contribui com o desenvolvimento pessoal, estimula o processo de aprendizagem, otimiza habilidades, assim como minimiza os níveis de estresse existente nas organizações.pt_BR
dc.format.extent21 f.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofPsicologia - Tubarãopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectNeurociência.pt_BR
dc.subjectGestão de pessoas.pt_BR
dc.subjectPsicologia Organizacional.pt_BR
dc.titleContribuições da neurociência para a gestão de pessoas.pt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dc.subject.areaCiências Humanaspt_BR


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