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dc.contributor.advisorBrasil, Martha Lúcia de Abreupt_BR
dc.contributor.authorNapoleão, Thalita Berto de Oliveirapt_BR
dc.date.accessioned2016-11-30T15:00:06Z
dc.date.available2016-11-30T15:00:06Z
dc.date.issued2009
dc.identifier570pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/817
dc.description.abstractO presente estudo analisou a relação de sociedade entre empregado e empregador. Para o desenvolvimento da pesquisa, servimo-nos do procedimento bibliográfico, sendo realizada a leitura de doutrinas, jurisprudências e legislações pertinentes para que pudéssemos descrever os principais entendimentos jurídicos sobre o tema. É sabido que, desde os primórdios o homem sempre manteve uma relação de trabalho, utilizando primeiramente a caça e a pesca, passando pela escravidão quando só existiam direitos para os senhores, aos trabalhadores existiam somente os deveres. Com a Revolução Industrial, apareceram os primeiros trabalhos subordinados e assalariados, que até hoje refletem nos requisitos inerentes a relação de emprego incluindo direitos trabalhistas impostos ao poder público. Contudo, o custo de um trabalhador para o seu empregador tornou-se elevado, estimulando assim, novas relações entre empregado e empregador, sendo uma delas a transformação da relação de emprego em relação societária. Na pesquisa há a apreciação das legalidades de uma sociedade entre empregado e empregador e as evidências das sociedades fraudulentas com o intuito de burlar as leis trabalhistaspt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofDireito - Pedra Branca
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRelações trabalhistaspt_BR
dc.subjectEmpregadorespt_BR
dc.subjectTrabalhadorespt_BR
dc.titleSociedade entre empregado e empregadorpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.isReferencedByMonografia (Curso de Graduação em Direito)pt_BR
dc.hasPart100242_Thalita.pdfpt_BR
dc.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR


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