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dc.contributor.advisorEvangelista Neto, Alexandrept_BR
dc.contributor.authorAntônio, Luciana Machadopt_BR
dc.date.accessioned2016-11-30T15:00:11Z
dc.date.available2016-11-30T15:00:11Z
dc.date.issued2009
dc.identifier641pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/848
dc.description.abstractO presente trabalho tem como objetivo principal o estudo do assédio moral na Administração pública. Em outubro de 2000, a OIT fez um levantamento sobre a saúde mental no trabalho, tendo constatado que os problemas vêm crescendo de forma alarmante: a depressão é o maior responsável por prejuízos financeiros e por saídas prematuras das organizações por incapacidade laboral. Para tanto faz se necessário dizer que o assédio moral custa à Administração Pública, em geral, cerca de 190% da remuneração anual bruta de um funcionário, custos consubstanciados no tempo empregado pelo assediador para fazer novas formas de oprimir ou perseguir; os dias de trabalho perdidos em razão da licença por causa do assédio, as despesas decorrentes do tratamento de funcionários doentes em razão do assédio; perda de funcionários competentes e produtivos; a substituição do funcionário dispensado tem custos para a Administração, em termos de conhecimento, os ressarcimentos por causas civis aos funcionários assediados. No segundo capítulo faz-se o estudo de função pública e o compromisso com a finalidade pública adentrando nos princípios aplicáveis na administração Pública. No terceiro capítulo aborda-se poder público, conceito e natureza jurídica, o abuso de poder, delineando o perfil de cada espécie, excesso de poder, desvio de poder ou finalidade e também o poder hierárquico e disciplinar da administração pública. No último capítulo, discute-se o assédio moral na administração pública como violação de um dever jurídico, conceitos, prejuízos a saúde, formas de manifestações, meios de controle. Tal estudo foi realizado com base em pesquisas bibliográficas, principalmente em livros e internet. Através do mesmo, esperamos contribuir para a divulgação e conscientização da ocorrência do assédio moral na administração Pública, de uma maneira a prevenir sua efetivaçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofDireito - Pedra Branca
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAssédiopt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectTrabalho - Aspectos psicológicospt_BR
dc.titleAssédio moral na administração públicapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.isReferencedByMonografia (Curso de Graduação em Direito)pt_BR
dc.hasPart100558_Luciana.pdfpt_BR
dc.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR


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