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dc.contributor.advisorBrasil, Martha Lúcia de Abreupt_BR
dc.contributor.authorEntres, Sérgio Chedept_BR
dc.date.accessioned2016-11-30T15:00:18Z
dc.date.available2016-11-30T15:00:18Z
dc.date.issued2010
dc.identifier741pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.riuni.unisul.br/handle/12345/897
dc.description.abstractO objetivo desta monografia é analisar o ato do assédio moral no trabalho e o posicionamento do Estado de Santa Catarina perante este fenômeno. Para tanto, foram abordadas estatísticas do assédio moral nas organizações do trabalho e seu contexto histórico. A definição e os tipos de sujeitos do assédio moral no trabalho são de suma importância, tendo em vista a necessidade da presença desses para a caracterização do assédio. Também vimos a necessidade de prevenção por parte da empresa e da sociedade. Continuando, foram analisadas as possibilidades jurídicas de se obter reparação por danos morais e materiais, em decorrência de assédio moral no trabalho e o dever de indenizar quando caracterizado o dano. Também foram abordados aspectos processuais do tema, como: o nexo de causalidade entre o dano e a ação, bem como o ônus da prova e a fixação do valor decorrente do dano moral e material. Por fim, tratamos de verificar as leis que versam sobre o assédio moral no trabalho e como o Estado de Santa Catarina se posiciona contra esse malpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofDireito - Pedra Branca
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAssédiopt_BR
dc.subjectDano moralpt_BR
dc.subjectRelações trabalhistaspt_BR
dc.subjectResponsabilidade (Direito)pt_BR
dc.titleAssédio moral nas relações de trabalho, no estado de Santa Catarinapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.isReferencedByMonografia (Curso de Graduação em Direito)pt_BR
dc.hasPart101302_Sergio.pdfpt_BR
dc.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR


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